Çalışırken iş aramak: sessizce yürütmenin yolu
Mevcut işinden ayrılmadan aramak en iyi pozisyondur ama dikkat ve süreklilik ister. Dışarıdan görünen, sandığından azdır.
Hâlâ sahip olduğun bir işten arama yapmak açık ara en iyi pozisyondur. Acele etmeden pazarlık edersin, vasat bir teklifi reddedebilirsin ve ihbar süren ancak diğer her şey bittiğinde başlar. Bedeli, aramanın sessiz yürümesi ve az ilgi görmesidir.
Dışarıdan aslında ne görünüyor?
Çoğu kişinin korktuğundan azı. Şirket araştırmak, ilanlara bakmak, hiçbir yere yüklemediğin bir özgeçmişi güncellemek, tanışma görüşmeleri yapmak ve doğrudan şirket sitesinden başvurmak görünmez.
Görünür olan dört şeydir: herkese açık profilinin dikkat çekici biçimde elden geçmesi, açık iş arama sinyallerinin etkinleştirilmesi, mevcut işyerine referans sorulması ve bir danışmanın seni haberin olmadan önermesi. Üçü tamamen senin kontrolünde, dördüncüsü tek cümleyle çözülür.
Dört önlem
Şirket kaynakları üzerinden hiçbir şey yapma. Kurumsal e-posta yok, iş bilgisayarı yok, ofis ağı yok. En bariz kural budur ve en çok savsaklanan da budur.
Profiline dokunmadan önce etkinlik bildirimlerini kapat. Normalde sessiz bir profildeki değişiklik yağmuru bir sinyaldir ve küçük bir sektörde çok yüksek sesli bir sinyaldir.
Danışmanlarla baştan net konuş. Çalıştığını, gizlilik gerektiğini ve her öneriden önce sana sorulmasını söyle. Bu konuda kaçamak yanıt veren biri, sonrasında sana nasıl davranacağı hakkında işine yarayacak bir bilgi vermiş olur.
Referansları kontrol et. Mevcut yöneticini değil önceki yöneticilerini ver ve teklif netleşene kadar şimdiki işyerine ulaşılmamasını yazılı olarak belirt.
Sessiz aramalar neden söner?
Fark edildikleri için değil. O nadiren olur. Enerjileri bittiği için sönerler.
Tam zamanlı bir işin etrafında yürütülen arama, artakalan ilgiyi alır ve o da fazla değildir. Alışıldık seyir şudur: boş bir hafta sonunda sekiz başvuru gönderilir, iki hafta hiçbir şey olmaz, sonra yoğun bir proje gelir ve arama kimse durdurmadan durur. Üç ay sonra hâlâ aynı yerdesin ve piyasanın seni istemediğine dair belirsiz bir his taşırsın; oysa sekiz başvuru gönderdin ve hiçbirini takip etmedin.
İki şey bunu engeller. Kötü bir haftayı atlatacak küçük ve sabit bir taahhüt: belirli sayıda başvuru, belirli bir günde, her hafta. Ve gönderirken belirlenen bir takip tarihi, aklına geldiğinde değil.
İkisi de zor değil. İkisi de zorlu bir işin yanında akıldan yürütülemez ve bu yüzden işe yarayan sessiz aramalar neredeyse her zaman hatırlamaya güvenmek yerine bir yere yazanların aramalarıdır. Yazılacak ilk şey her başvurunun takip tarihidir; rahatsız etmeden nasıl takip edilir bunu anlatıyor.
Sık sorulan sorular
Şirketim iş aradığımı öğrenebilir mi?
Her yerde olduğu gibi aynı yollardan: bir anda değişen herkese açık profil, referans araması ya da sektörde yöneticini tanıyan biri. Bunun büyük kısmı senin elinde. Profilini etkinlik bildirimleri kapalıyken güncelle ve danışmanlara seni sormadan hiçbir yere önermemelerini açıkça söyle.
Görüşmeleri nasıl ayarlamalıyım?
İlk görüşmeler için sabahın erken saatlerini, akşamüstünü ya da öğle arasını iste ve çalıştığını, gizlilik gerektiğini açıkça söyle. Bu tamamen olağan bir taleptir. İzin günlerini gerçekten zaman alan son turlara sakla ve mümkünse bunları aynı güne topla.
Referanslar konusunda ne yapmalıyım?
Mevcut yöneticini değil, önceki yöneticilerini öner ve bir teklif netleşene kadar şimdiki işyerinle iletişime geçilmemesini yazılı olarak belirt. Kimse bunu tuhaf bulmaz, çünkü işten ayrılmadan arayan herkes için normaldir.
Bir daha hiçbir başvuru yanıtsız kalmasın
Applylog başvuruyu eklediğin anda takip tarihi belirler, sonra bugün hangilerinde takip olduğunu söyler. 10 aktif başvuruya kadar ücretsiz.
Ücretsiz başla